不談表面福利，從組織設計、權責劃分、領導統御、主管遴選四大底層邏輯，搭配整合自 104、levels.fyi、主計總處等公開資料的薪資範圍與真實案例，深度剖析台灣職場最常見的四類公司。
「在中小企業練就一身野蠻生存的本領，在頂級外商淬鍊系統化放大的格局。沒有好壞，只有此時此刻的你，需要哪一種修煉。」
— 林招煌 Alex